In deze verfrissige rubriek vragen we ‘Vendrigenaren’ het hemd van het lijf. Deze keer draaien we mee met Edwin van Rooij. Deze altijd-vrolijke productieleider zorgt er samen met het productieteam voor dat alle klanten veilige en frisse werkkleding krijgen.
“Het is belangrijk dat de klant de juiste werkkleding krijgt en dat op tijd.”
Allereerst: hoe vaak doe je de was thuis?
“Eerlijk gezegd: niet heel vaak. Maar als het een keer écht nodig is, dan zet ik de wasmachine wel aan, hoor.”
Hoe lang werk je eigenlijk al bij Vendrig?
“In oktober loop ik hier vijf jaar rond. Jeetje, de tijd gaat best snel nu ik erover nadenk. Het voelt eerlijk gezegd alsof ik er pas net werk.”
Hoe komt dat?
“Elke dag voelt als een nieuwe dag, omdat ik met plezier naar mijn werk ga. Dan vliegen de jaren voorbij.”
Wat voor bedrijf is Vendrig?
“Een prettig bedrijf met een open cultuur. De lijnen zijn kort. We zijn één grote familie. Stel we komen handjes tekort, dan draait Rudolf (directeur) gewoon mee. Dat zie je niet in elk bedrijf. Tegelijkertijd denken we groots en blijven we onszelf elk jaar vernieuwen.”
Je bent productieleider. Dat brengt best wel wat verantwoordelijkheid met zich mee.
“Dat klopt. Alles moet goed blijven draaien. Het is namelijk belangrijk dat de klant de juiste werkkleding krijgt en dat op tijd. Daarnaast zorg ik ervoor dat de werksfeer goed blijft en dat iedereen lekker in zijn vel zit. Dat is belangrijk, want dat komt de kwaliteit van onze service en producten alleen maar ten goede.”
Kun je eens met wat productiecijfers gooien?
“Jazeker. Per dag verfrissen we 9.600 werkkledingstukken en verrichten we ongeveer 807 reparaties.”
Beschrijf een werkdag in één woord.
“Plezierig verrassend.”
Dat zijn twee woorden.
“Haha, ja dat klopt. Maar elke dag is anders bij Vendrig. Ik kon het niet korter omschrijven.”
Iets anders: wat doe je na werktijd en in het weekend?
“Ik houd ervan om lekker met mijn handen bezig te zijn. Ik ben regelmatig aan het klussen in ons huis. Daarnaast ben ik voetbaltrainer bij voetbalvereniging IJsselstein. Ik train het team van mijn zoon en het team van mijn dochter.”
Dat trainen en in goede banen leiden zit dus echt in je aard.
“Dat klopt. Ik vind het belangrijk dat iedereen zich op zijn gemak voelt.”
Trouwens: als werkkledingspecialist heb jij zeker elke week wasdienst in het team?
“Haha, gelukkig niet!”
